أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بدء التطبيق الفوري لقرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بشأن إقرار حافز الجدارات للمعلمين، في إطار توجه الدولة نحو تحفيز الكوادر التعليمية المتميزة، وتقدير جهود المعلمين الذين يسهمون في تطوير الأداء والارتقاء بالعملية التعليمية داخل المدارس.

ويأتي تطبيق القرار في ضوء موافقة مجلس الوزراء على إقرار حافز الجدارات للمعلمين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف، بهدف تعزيز التميز المهني، وربط الحوافز بمستوى الأداء والمشاركة الفاعلة في تحسين بيئة العمل المدرسي.

4000 جنيه الحد الأقصى لحافز الجدارات

ونص قرار رئيس مجلس الوزراء على تخصيص مبلغ تحت تصرف مدير المدرسة، بحد أقصى 4000 جنيه شهريًا، يُصرف كحافز تحت مسمى «حافز الجدارات» للفئات المتميزة من المعلمين، وذلك لمدة 9 أشهر خلال العام الدراسي، اعتبارًا من أول أكتوبر من كل عام دراسي.

وحدد القرار الحد الأدنى لقيمة الحافز الممنوح للمعلم المستفيد بـ500 جنيه شهريًا، بما يتيح تدرج قيمة الحافز وفقًا لفئات الاستحقاق والضوابط المنظمة للصرف.

8 شروط لاستحقاق المعلمين حافز الجدارات

وحدد القرار مجموعة من الشروط الواجب توافرها لاستحقاق الحافز، في مقدمتها أن يكون المعلم من شاغلي وظائف هيئة التعليم المدرجة على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين»، وأن يكون من المتميزين في العمل والمساهمين في تطوير الأداء داخل المدرسة.

كما اشترط القرار استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص، وألا تقل أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، وألا يقل تقدير الكفاية للمعلم خلال العام السابق عن مرتبة «كفء».

وتضمنت الضوابط كذلك عدم توقيع جزاء تأديبي على المعلم بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف، وألا يكون موقوفًا عن العمل خلال مدة الوقف، مع أحقيته في صرف الحافز الذي أوقف صرفه حال ثبوت عدم مسؤوليته.

4 مرات حد أقصى للاستفادة خلال العام الدراسي

وراعى القرار ألا يتجاوز عدد مرات استفادة المعلم من حافز الجدارات 4 مرات خلال العام الدراسي الواحد، مع ضرورة تناسب إجمالي الحافز المخصص لكل مدرسة مع عدد المعلمين بها.

كما نص على صرف الحافز في نهاية كل شهر من خلال الوحدة الحسابية بالإدارة التعليمية، بناءً على اقتراح مدير المدرسة، من خلال بيان يتضمن أسماء المعلمين المستفيدين وفئة الحافز المخصص لكل منهم، على أن يعتمد من مدير الإدارة التعليمية المختص.

وحدة القياس والجودة تتولى حوكمة الاستحقاق

وفيما يتعلق بآليات ضمان تطبيق القرار، نص على تولي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني حوكمة استحقاق الحافز من خلال وحدة القياس والجودة، بما يضمن الالتزام بالمعايير المحددة وتطبيق ضوابط الاستحقاق.

ويُصرف الحافز خصمًا على بند المكافآت نوع (1) «جهود غير عادية» بالباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين» بموازنات مديريات التربية والتعليم بالمحافظات.

ويعكس تطبيق حافز الجدارات توجهًا نحو إرساء منظومة تحفيز ترتبط بالتميز في الأداء والمساهمة في تطوير المدارس، بما يعزز دور المعلم باعتباره أحد العناصر الرئيسية في تحسين جودة التعليم.

إقرأ المزيد