أرسلت وزارة التربية والتعليم، خطابا للمديريات التعليمية، بشأن الاستفسار المقدم بخصوص أحقية أخصائي (اجتماعي - تطوير - نفسي - صحافة - مكتبات - مسرح) في صرف حافز التدريس من عدمه.

وأكدت وزارة التربية والتعليم، اقتصر قرار رئاسة مجلس الوزراء رقم 4094 لسنة 2025 فى صرف حافز التدريس على شاغلى وظائف التعليم والقائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، ولم يتضمن تلك الفئة من الأخصائيين والموجهين، مشددة على أنه لا يتم صرف حافز التدريس للأخصائيين، وفي حالة صرف أي مبالغ مالية يتم استردادها، وتحويل المسئول عن ذلك للشئون القانونية.

 

قيمة حافز التدريس

وأكدت الوزارة، أن حافز التدريس يُصرف شهريًا للفئات المستحقة وفقًا للضوابط المحددة، ويستهدف المعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، إلى جانب شاغلي وظائف مدير المدرسة ووكيل المدرسة، وفقًا للشروط المنظمة للصرف.

وارتفعت قيمة حافز التدريس من 1000 جنيه إلى 2100 جنيه شهريًا، اعتبارًا من أكتوبر 2026، على أن يستمر الصرف لمدة تسعة أشهر سنويًا، حتى نهاية يونيو، وفقًا للضوابط المقررة.

 

شروط صرف حافز التدريس للمعلمين

وحددت الوزارة عددًا من الشروط والضوابط لصرف حافز التدريس، أبرزها:

استيفاء المعلم النصاب الأسبوعي المقرر للحصص على مدار الشهر، مع مراعاة العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات.

ألا يقل تقدير الكفاية عن مرتبة «كفء» خلال العام السابق، وفي حالة الحصول على تقدير «فوق المتوسط» يُصرف 50% من قيمة الحافز.

ألا يكون قد وُقع على المستحق جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.

ألا يكون المستحق موقوفًا عن العمل خلال مدة الوقف، مع مراعاة الضوابط المنظمة لاسترداد المستحقات حال ثبوت عدم مسؤوليته.

بالنسبة لمديري المدارس ووكلائها، ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، وفقًا للقواعد المحددة.
أن تُصرف المستحقات من الباب الأول الخاص بالأجور وتعويضات العاملين.

 

هل يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية؟

وشددت الضوابط على عدم جواز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي، بما يضمن الالتزام بالقواعد المنظمة لصرف المستحقات المالية للفئات المستفيدة.

ويأتي حافز التدريس ضمن الإجراءات المرتبطة بتحسين الأوضاع المالية للمعلمين، باعتبارهم أحد العناصر الأساسية في تطوير العملية التعليمية والارتقاء بمستوى التحصيل الدراسي للطلاب.

إقرأ المزيد